博遠(yuǎn)置業(yè)公司開展2019年上半年工作檢查
來源:辦公室 發(fā)布時間:2019 年 07 月 15 日 瀏覽次數(shù):2022 作者:王桂珍
7月12日,博遠(yuǎn)置業(yè)公司2019年上半年工作檢查總結(jié)會暨雙月例會在丹江口工程展覽館三樓會議室召開,公司(中心)所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門通過“曬成績、找短板、抓整改”,共同推進(jìn)管理提升。公司(中心)在丹領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、各單位聯(lián)絡(luò)員、安全員、機(jī)關(guān)全體工作人員參加了會議。
此前,由機(jī)關(guān)職能部門組成的綜合、安全、財務(wù)勞資、資產(chǎn)4個檢查組,利用3天時間,對各基層單位基礎(chǔ)管理、支部建設(shè)、工會團(tuán)青、安全生產(chǎn)、財務(wù)管理、用工管理、員工培訓(xùn)、資產(chǎn)管理等痕跡資料及工作臺賬進(jìn)行了檢查,并實地查看了現(xiàn)場管理、環(huán)境衛(wèi)生、實物資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全等情況,全面了解各基層單位的上半年工作完成情況及存在的問題。檢查期間,檢查組深入田間地頭、庫房和作業(yè)現(xiàn)場,認(rèn)真查找問題,面對面進(jìn)行交流反饋。
在7月12日的工作檢查總結(jié)會上,12個基層單位、10個黨支部(黨總支)、5個職能部門、1個項目部圍繞2019年工作完成情況和重點(diǎn)工作任務(wù)分解清單,以PPT的形式,圖文并茂詳細(xì)匯報了各項指標(biāo)完成情況、任務(wù)進(jìn)展情況、工作中的特點(diǎn)亮點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)及下一步改進(jìn)措施等。四個檢查小組分別反饋了現(xiàn)場檢查情況,指出各單位需要改進(jìn)的問題。
會上,公司(中心)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分管的工作進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評,并對下半年的工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排部署。北京辦事處主任王小牛用“3、6、7、14、100”五個數(shù)字介紹了辦事處的基本情況,并報告了下一步的工作重點(diǎn):一是要持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量,二是修訂完善管理制度,三是高度重視信訪維穩(wěn)工作,四是抓緊裝修改造升級,五是加強(qiáng)工作對接,更好發(fā)揮職能作用。
公司經(jīng)理、黨委副書記易振清首先談了幾點(diǎn)感想,認(rèn)為工作檢查可以營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍,利于各單位、各部門互相交流學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,適合公司(中心)點(diǎn)多面廣的實際。他說,在廣大干部員工的共同努力下,上半年公司(中心)“時間過半,任務(wù)超額完成”,各單位生產(chǎn)經(jīng)營亮點(diǎn)紛呈,如展覽館研學(xué)活動有聲有色、多項綠化工程順利承接、家屬區(qū)物業(yè)平穩(wěn)接收、家屬區(qū)物業(yè)維修改造如期實施、龍山賓館住宿業(yè)務(wù)收入走高、沿江路加油站全員營銷、商貿(mào)分公司大幅超額完成經(jīng)營指標(biāo)等,要求各單位(部門)繼續(xù)保持良好勢頭,確保全年指標(biāo)任務(wù)完成。關(guān)于近期重點(diǎn)工作,易經(jīng)理強(qiáng)調(diào),一是要認(rèn)真落實安全管理各項工作,力爭實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”目標(biāo),高度重視網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作,網(wǎng)絡(luò)安全不出紕漏、不拖后腿。二是物業(yè)維修改造項目部要把抓工期當(dāng)做首要任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行項目管理手冊,強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合,努力實現(xiàn)上級和業(yè)主“雙滿意”。三是園林綠化工程分公司要著力把長科院項目做成標(biāo)桿示范工程,樹立博遠(yuǎn)綠化品牌形象;同時要謀劃長遠(yuǎn)、大膽嘗試,打造博遠(yuǎn)發(fā)展的新引擎。四是積極做好龍山賓館與旅游發(fā)展公司的資源整合相關(guān)配合工作,立足長遠(yuǎn)做好旅游規(guī)劃,著力推進(jìn)孤山旅游公司成立和業(yè)務(wù)開展相關(guān)工作。關(guān)于黨建工作,一是積極落實“支部建設(shè)提升年”相關(guān)部署,持續(xù)抓好“1254”黨委工作法和支部工作法的落地;二是以建立健全內(nèi)控制度為契機(jī),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);三是抓好干部隊伍建設(shè),著力打造擔(dān)當(dāng)作為,講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)的干部隊伍。易經(jīng)理還對近期要開展的檔案達(dá)標(biāo)、以崗定薪、賬務(wù)清理、制度修訂等具體事項進(jìn)行了安排部署。
下一步,公司(中心)將把檢查反饋結(jié)果以問題清單的形式下發(fā)至各單位,督促整改落實,使檢查真正發(fā)揮作用。