通過觀看“奮進60年，共筑漢江夢”專題片和學習專題文章后，使我對集團公司及博遠公司的發(fā)展歷程有了更深的了解。博遠公司的發(fā)展歷程曲折、艱辛，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司由小到大、由弱變強，由單一產(chǎn)業(yè)發(fā)展到多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，員工的收入逐年增長。多年的風雨歷程、員工的艱苦創(chuàng)業(yè)為博遠積淀了“忠誠、擔當、成長、共享”的優(yōu)秀企業(yè)文化，鑄就了獨特的企業(yè)之魂。這是博遠寶貴的精神財富，是推動博遠事業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動力。博遠公司能有今天的輝煌成就，離不開公司（中心）領導的正確領導，更加離不開奮斗在各個崗位的每一位博遠人，他們秉承“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、顧全大局、勇于開拓”的“丹江口人精神”，不斷續(xù)寫博遠公司新的輝煌。

    令我記憶猶新的是2015年3月，懷著對園林綠化工作的崇高敬意和滿腔熱情，我加入到了博遠置業(yè)公司園林綠化工程分公司這個溫馨團隊中。由于之前工作單位與現(xiàn)在工作單位工作性質(zhì)的差異，我不得不重新調(diào)整自己的狀態(tài)，適應新的工作環(huán)境。回想剛開始在這里工作時，我總是很彷徨和迷茫，但是我很慶幸認識了園林綠化工程分公司這幫兄弟姐妹，無論在工作中還是生活上，他們對我是無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，使我很快地適應了環(huán)境，全身心地投入到工作中。今天看到園林綠化工程分公司的綠化工程和水保咨詢業(yè)務的發(fā)展遍及各地，水保咨詢?nèi)藛T由曾經(jīng)的寥寥幾人發(fā)展到現(xiàn)今一支能獨立跑現(xiàn)場、編寫方案、上評審會的隊伍，我由衷地感到自豪和驕傲，這些豐碩成果離不開公司（中心）領導的正確領導、兄弟單位的關心支持及園林綠化工程分公司全體員工的共同努力和打拼。

時光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來到博遠公司工作已經(jīng)快四年了。生活的考驗，工作的磨練，以及公司領導和長輩的諄諄教導，讓我少了一份天真、少了一份莽撞，多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜這份來之不易的工作，更清楚自己肩負的責任。通過這四年的努力工作使我的業(yè)務能力得到了很大的提升，能獨立完成園林綠化工程分公司多方面的業(yè)務工作。

    作為博遠公司的一名青年員工，我今后努力的方向有如下幾點：

    一是要保持樂觀向上的心態(tài)。擁有積極的心態(tài)，向往美好的事情，以飽滿的熱情投入工作，才能干出出色的成績。我不可以左右天氣，但可以改變心情；我不可以改變?nèi)菝?，但可以展開笑容；我不可以百戰(zhàn)百勝，但可以盡心盡力。心態(tài)變則態(tài)度變、態(tài)度變則行動變，然后是習慣變、人格變、命運變、人生變。人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異，卻造成了他們后來巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。

    二是要在工作中學習專業(yè)知識，在崗位上建功成才。目前我在園林綠化工程分公司主要從事工程施工管理、水保咨詢等工作，工程施工管理和水保咨詢都是非常細致和繁瑣的工作，需要有很強的解決實際問題和組織等方面的能力。雖然我是園林專業(yè)畢業(yè)的，但是在工作中還是有不足之處，對于水保咨詢來說，屬于跨專業(yè)工作，更要加倍努力學習專業(yè)知識，使自己真正能夠適應本職工作的需求。同時要拓寬學習途徑，在工作和生活中，低調(diào)做人，扎實做事，處處留心，向領導學、向同事學、向書本學、向?qū)嵺`學，不斷增強自身的理論水平和工作業(yè)務能力。

    三是要多參加、積極參加公司組織的文化體育活動，發(fā)揮個人的特長愛好，充實自己的生活。公司就好比一個大家庭，每個員工都是家庭中不可少的一員。積極參加豐富多彩的活動，可以溝通你我增加互信，加深彼此的了解，培養(yǎng)默契，對我們以后的工作也起潛移默化的作用。

    我相信，我們在公司的土壤中種下什么，公司就會回報給我們什么。如果我們把公司的成長當成自己的責任，那么公司自然會為我們創(chuàng)造成長的機會。

    為此，我給自己堅定了一個信念：和公司相依，與理想共舞。把個人和公司的命運緊緊相連，把工作當作一種理想、一種使命、一種追求，干一行、愛一行、專一行，為公司發(fā)展傾力、為公司創(chuàng)效盡心，也為自己的事業(yè)營造更大的平臺。

    我愿以高度的使命感和責任感，用汗水和智慧與博遠共同成長。