12月11日上午，龍山賓館二樓報告廳座無虛席，公司（中心）2017年度物業(yè)管理員職業(yè)技能競賽在此拉開了序幕。此次競賽，除了公司（中心）領(lǐng)導(dǎo)和各單位（部門）員工參加觀摩以外，還特邀了社區(qū)代表、業(yè)主代表擔(dān)任競賽評委。

    本次競賽包括實操知識搶答、典型案例分析、個人主題演講展示三個項目，主要測評物業(yè)管理員在物業(yè)管理日常工作中的知識儲備、實際操作技能和交流溝通能力。

    在知識搶答環(huán)節(jié)，選手們蓄勢待發(fā)、互不相讓，快速反應(yīng)、正確回答；面對各種刁鉆疑難的案例分析，選手們胸有成竹、應(yīng)答如流。他們以充分的賽前準(zhǔn)備、扎實的物業(yè)知識功底為自己贏得了陣陣掌聲，展示了博遠物業(yè)人的專業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)自信。

    90后的袁婷通過《努力比能力更重要》的演講，發(fā)出了“全力以赴投入工作，有報于公司，無愧于良心”的心聲，展現(xiàn)了青年一代博遠物業(yè)人努力進取、昂揚向上的精神面貌。年過五旬，已然“知天命”的李丹江，以誠懇樸實的語言，講述了自己敢于挑戰(zhàn)、競聘上崗的故事，講述了物業(yè)工作的繁瑣與不易，表達了自己對公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、務(wù)實高效和博遠物業(yè)同事任勞任怨、團結(jié)一心的敬佩，表達了自己對提升物業(yè)管理水平、提高工作業(yè)績、博遠公司良好發(fā)展的滿心期待。選手們帶著自己在實際工作中的滿滿收獲，熱情洋溢地宣講了博遠物業(yè)“服務(wù)只有起點，滿意沒有終點”的服務(wù)理念，傳導(dǎo)了博遠人“用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用成長支撐共享”的滿滿正能量，贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲。

    競賽項目結(jié)束后，舉行了頒獎儀式，公司（中心）經(jīng)理（主任）王森林發(fā)表了講話。首先，他對在競賽中取得優(yōu)異成績的選手表示祝賀，對選手們的積極參與、認真?zhèn)鋺?zhàn)表示肯定。王經(jīng)理從成長、責(zé)任、自信三個方面與大家分享了自己的感想，希望公司（中心）全體員工牢牢樹立“工作因為我們變得美麗，博遠因為我們變得精彩”的工作理念，不斷提升個人崗位技能，努力實現(xiàn)公司（中心）各項服務(wù)工作專業(yè)化的目標(biāo)；作為博遠人，面對公司（中心）面臨的挑戰(zhàn)和機遇，要捫心自問，我們做好準(zhǔn)備了嗎？在博遠公司發(fā)展的道路上，哪一滴汗水是自己流下的？我們怎樣才能做到有報于公司，無愧于良心呢？自信是用實力做支撐的，隨著公司（中心）的發(fā)展壯大，博遠大家庭中的每個成員都應(yīng)該保持自信，相信只要我們永不言棄、永不言敗，自我加壓、團結(jié)一心，就一定能克服挑戰(zhàn)、抓住機遇，實現(xiàn)公司（中心）的不斷發(fā)展。王經(jīng)理強調(diào)，我們在保持自信的同時，要清醒地看到存在的諸多不足，要認識到在公司（中心）專業(yè)化發(fā)展的道路上，員工專業(yè)技能培養(yǎng)訓(xùn)練會成為常態(tài)，全體員工要高度重視，公司（中心）將一如既往真抓真管個人專業(yè)技能提升工作，將繼續(xù)加大投入，在員工成長平臺、途徑和機會上為大家創(chuàng)造好的條件。各基層單位、各部門負責(zé)人要養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要通過學(xué)習(xí)形成良好的人格魅力，以公司黨委“1254”工作法為抓手，積極組織員工參加公司（中心）舉辦的各種大型集體活動，以凝聚人心、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，充分利用公司（中心）提供的有利條件，著力打造有理想、有追求的員工隊伍。全體員工一定要樹立危機意識，本著對自己負責(zé)、對公司負責(zé)的態(tài)度，珍惜成長機會， 知不足而后學(xué)，知不足而后進。最后，王經(jīng)理對競賽組織提出要求，希望人力資源部門在細分參賽人員層次基礎(chǔ)上不斷完善和豐富公司（中心）職業(yè)技能競賽內(nèi)容、方式，下真功、求實效，充分發(fā)揮競賽在員工技能提升方面的引領(lǐng)作用。